Código Geral de Conduta
Valores e comportamentos
Bolloré estabelece um código de conduta como normas internas de cumprimento obrigatório que reúnem os valores e comportamentos adequados dos trabalhadores nas suas obrigações diárias.
1. Conduta pessoal do funcionário
- O funcionário reger-se-á pelo estabelecido por lei em todos os momentos.
- A honestidade, a responsabilidade e iniciativa são qualidades muito apreciadas.
- O funcionário realizará as suas tarefas conforme a exigência ética no âmbito contratual.
- Evitar-se-á qualquer tipo de conflito e informar-se-á o responsável.
- Tratar-se-á sempre com respeito os clientes, colegas e colaboradores.
- São inaceitáveis a discriminação e/ou assédio, podendo implicar ações legais.
- Está proibido realizar trabalhos sob a influência de álcool ou estupefacientes.
2. Anticorrupção e suborno
- Condenamos e lutamos contra qualquer tipo de más práticas de suborno ou corrupção.
- Bolloré compete no mercado em condições justas e unicamente pelos méritos dos seus serviços.
- Os funcionários não poderão aceitar qualquer pagamento pessoal ou suborno.
3. Cumprimento das leis sobre a concorrência
- Comprometidos com o cumprimento de todas as normativas e leis em vigor.
- Não participamos na fixação de preços nem manipulação de licitações.
- Não facilitamos informação relativa a projetos com a concorrência.
4. Relações com clientes e fornecedores
- Todos estarão informados do nosso código de conduta.
- Os serviços cumprem os padrões de qualidade, saúde e prevenção de riscos.
- Respeitamos a privacidade e protegemos os dados conforme a lei.
- As reclamações são tratadas com máxima prioridade como pontos de melhoria.
5. Normas para o local de trabalho
- Bolloré assegura condições de trabalho adequadas, incluindo todos os EPIs necessários.
- Direito à igualdade sem discriminação no âmbito laboral.
- Liberdade de afiliação a organizações sindicais.
- Proibição de contratação de menores ou pessoas sem requisitos legais.
- Salários conforme os acordos coletivos vigentes.
- Aposta na formação contínua dos funcionários.
- Respeito pela lei de proteção de dados dos funcionários.
Responsabilidade social empresarial
Comprometemo-nos no dia a dia a reduzir gradualmente os efeitos adversos ambientais através de pontos de reciclagem autorizados e utilização de produtos neutros com o meio ambiente.